◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
VI设计是在VI设计战略的基础上展开的
Post by rhtimes, 2014-8-29, Views: 所谓品牌设计战略,是指在进行品牌环境测量的基础上,根据品牌定位和品牌愿景等方面的要求,从建立有价值的品牌识别的角度提出的基本品牌设计作业指南。VI设计就是在VI设计战略的基础上展开的。
一份完整的VI设计战略,包括基本VI设计战略和延展VI设计战略两个模块。其中,基本VI设计战略包括两部分:一是关于品牌的解释,包括品牌定位、品牌愿景、品牌价值观、品牌个性、品牌谱系等要项,更多的是从设计需求出发对品牌规划和管理指南的提炼;二是关于VI设计的框架,包括设计概念、品牌主题、品牌风格、设计法则、设计禁忌、评价标准和设计语言参考等要项。为了保证基本VI设计策略表达得精当,策略制定者可以对表达方式多加创新。
与相对单纯的品牌产品设计相比,内容繁复的品牌识别设计必须明确其VI设计战略,才可能在多样化的传播运作中建立传播识别。品牌传播设计战略的主要内容包括传播渠道构成、传播主题概念、传播风格要素、内部传播设计法则、外部传播设计法则、传播设计禁忌等要项。在外面为定位于高端生活用纸的“万益行”提供传播设计咨询服务时,我们就将其明星产品中的卡通代言人析出,提出“保证卡通全面展露”的设计法则,要求将这一代言人形象全面运用到企业环境设计、内部沟通媒体、合作洽谈、管理工具箱以及面向消费者的销售促进活动中,从而赋予原本局限于产品包装上的卡通以全新的表现空间,由它统领所有的传播设计作业,从而为“万益行”建立起生机勃勃的传统识别。
(注明:转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.bg-time.com )
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: VI设计
分类:集团VI设计 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
- 从战术性VI设计向战略性VI设计转型 (2014-8-28 11:17:46)
- VI设计要加强品牌识别度 (2014-8-28 11:13:53)
- 基于品牌的VI设计价值 (2014-8-27 11:37:54)
- 卓越VI设计的基本特征之——富有个性 (2014-8-26 12:34:40)
- 战略性VI设计的价值 (2014-8-26 11:43:17)
- 360度评估企业VI设计员工 (2014-8-13 10:1:31)
- 企业VI设计需要专人保管实体资产 (2014-8-6 9:54:56)
- 实行VI设计管理报告制度 (2014-8-5 9:28:20)
- 进行有效控制的必要条件(二) (2014-7-31 9:26:37)
- 进行有效控制的必要条件(一) (2014-7-31 9:17:44)
Comments
Hot Articles
- 从战术性VI设计向战略性VI设计转型...
- VI设计要加强品牌识别度
- 卓越VI设计的基本特征之——富有个性...
- 战略性VI设计的价值
- 基于品牌的VI设计价值
- 企业VI设计要重视战略性设计
- 独特的企业VI设计可以促成品牌识别...
- VI设计是在VI设计战略的基础上展开...
- 企业标识设计文化的特征
- 营造积极向上的企业VI设计文化气氛...
- 企业标识设计需要系统化解决问题
- 企业VI设计管理人员应该具有分析和...
- 企业标识设计工作需要简化组织
- 企业VI设计改善财务状况时所采取的...
- 企业VI设计需要寻找更好的管理者
- 企业形象设计工作同样需要魄力
- 危机预测的不确定性对企业VI设计的...
- 企业标识设计要及时地实施有效的危...
- 改善企业VI设计内部问题需要重视企...
- 危险客户对企业标识设计工作具有弊...
New Articles
- [08/29]VI设计是在VI设计战略的基础上展开的
- [08/29]独特的企业VI设计可以促成品牌识别
- [08/28]从战术性VI设计向战略性VI设计转型
- [08/28]VI设计要加强品牌识别度
- [08/27]基于品牌的VI设计价值
- [08/27]企业VI设计要重视战略性设计
- [08/26]卓越VI设计的基本特征之——富有个性
- [08/26]战略性VI设计的价值
- [08/25]企业标识设计文化的特征
- [08/25]营造积极向上的企业VI设计文化气氛
- [08/22]企业VI设计管理人员应该具有分析和归纳问题的能力
- [08/22]企业标识设计需要系统化解决问题
- [08/21]企业标识设计工作需要简化组织
- [08/21]企业VI设计改善财务状况时所采取的措施
- [08/20]企业VI设计需要寻找更好的管理者
- [08/20]企业形象设计工作同样需要魄力
- [08/19]危机预测的不确定性对企业VI设计的影响
- [08/19]企业标识设计要及时地实施有效的危机预控措施
- [08/18]改善企业VI设计内部问题需要重视企业的财务状况
- [08/18]危险客户对企业标识设计工作具有弊端
- [08/16]常用的企业标识设计考核方式
- [08/16]企业形象策划要及时发现危机预警信号
- [08/15]全方位的立体考核有助于企业形象的提升
- [08/15]人力资源监控对企业标识设计工作的作用
- [08/14]企业VI设计工作的考核标准