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目标
学员将学习到：
·确定不同的工作人员的行为方式迅速
·导致这些员工谁出现困难
·建立信任气氛，通过更好的交流在工作场所
·培养一种氛围，员工享有未来的工作
·激励工作人员认识到他们的具体需求
·代表项目更有效地使用4步骤
·建立一个特殊的目标集中雇员评价进程取得成功
·创建一个新的方向的过程，员工的团队建设
·确定了目标，并帮助工作人员计划执行情况
·评估员工的表现，给予建设性的反馈意见，以及文件的性能挑战
·处理冲突，建立共识，并创造新的理解
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