管理和维护（ EFPMS ）屋苑和设施的业绩管理制度。 这提供了全面的数据和资料：操作员培训，包括支持和指导信托基金在完成年度EFPMS回报。 类别的深圳VI设计绩效管理是深圳VI设计绩效管理子系统，负责分析和控制网络的性能，包括网络的吞吐量和错误率。 并会计管理，配置管理，故障管理和安全管理。
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深圳VI设计绩效管理的VI设计原则标准：作为一个客观的基础，沟通的性能，使员工区分不可接受的和可以接受的结果。 增加就业，告知新的期望，工作表现，并鼓励开放和相互信任的关系与员工。 业绩预期的基础是评价员工的表现。 标准的认识是一个基准，衡量业绩。 从性能标准，监事可以提供有关的具体反馈意见之间的差距，预计和实际的执行情况。
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