豪放磊落，富于人情味的L科长，在一家标识设计公司里备受爱戴，不过，以前他也曾吃过下属的亏。

L科长有一个特别喜爱折下属M，这人头脑既好，又富于行动力，不但将公司分配给他的标识设计工作做得很好，标识设计能力也很强，在游乐方面也很有一手。L科长对他信任至极，将他视为好朋友，什么事都告诉他。

可是有一天，L科长从一个俱乐部的老板娘那儿，听到了这些话。

“L先生，你经常照顾我的生意，我很感激，所以想悄悄告诉你，对于你们公司的职员M，你可要多加小心。”

原来，M常和一些人到俱乐部，一边喝酒一面批评L科长，将L科长平日告诉他的，毫无保留地揭露。而这位科长与俱乐部的老板娘恰为好友，因而得知。

L科长听到后，非常惊讶，因而自我反省，发觉自己对M着实过于大意，俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”实在不错。一般人的相处之道，贵在淡如水，对于上司与下属之间的关系，尤其要避讳的，就是过于亲近。

第二天，L科长一到办公室，就觉得下属的工作态度有异，感到疑心重重，老觉得大家都在背后对他指指点点，无法专心工作。这样下去也不是办法。L科长于是再度反省，他觉得自己心胸过于狭窄，轻信他人的话，造成对下属的不信任感。其实，不管下属如何在背后批评，作为一个主管，都应该有接受批评的雅量，绝不可因而对下属产生偏见。

经过这样冷静的一想，L科长也就坦然释怀了，其后，他想出了一个办法，来避免再次发生这种事。