开云在线登录 - 开云（中国）

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团（香港）有限公司

告诉你怎样迎合对方心理的动向？

Post by rhtimes, 2013-8-26, Views:

谈话先从琐碎的地方开始，慢慢地进入主题。

利用第三者的意见来说服对方。

谈话的时间过长时，先说结论，把理由放在后面，效果较佳。

接二连三地提出对方除了Yes和肯定以外，无法答复的问题，对方拒绝的意思自然会消失。

怎样找出对方和你相同的地方去除戒备心？

询问对方籍贯、居住的县市、毕业的学校，表示你对他的亲切和关心。

以对方亲近的第三者作为话题。

把自己的内心坦白的表露出来，软化对方的心防。

谈话中尽量称呼对方的姓名。

遇到损及对方自尊的时候，不要直接用人称代名词，改用抽象的话语。

用对方喜欢的言语或流行语，对方会失去抵抗力。

可是当谈话的时候，遇到有损害到对方的自尊，或者会伤害对方的事时，如果直接指出对方的名字，会使对方增加戒备心。这种情形，就应该尽量使用抽象的、意思含糊的用语。

譬如避免直接说：“你那个地方错了。”而说：“任何人都会有错的。”用“年纪大了是自然的过程。”来代替“你的年纪已经大了。”用大人、孩子、男人、女人、年轻人、中年人、老年人等的族群类别来代替称呼对方，对方因为自己也包括在这类人群当中，自然不会存有戒备心，不知不觉之间，就会同意你的意见。

使用对方所习惯的语言，亦能打动对方的心，而使对方失去抵抗力。譬如：客家人喜欢听客家话，闽南人自然对闽南语特别感到亲切。

此外，VI设计公司领导者在招聘设计者时，若想说服抱着戒备心的年轻VI设计者，他们在VI设计过程中则具有时代性的流行语言，是不可或缺的利器。

（注明：转载请注明来源于人和时代VI设计 http://www.bg-time.com ）

说明：本设计百科内容来源于网络，仅供学习，版权归原作者所有。如有侵犯版权，或者错误，请与我联系，我会及时处理！谢谢。

如何让企业VI系统从优秀到卓越？ (2013-8-22 10:46:47)
市场企业VI创新竞争模式！ (2013-8-2 11:18:16)
怎样才能完成整个共同的VI设计目标？ (2013-6-10 1:38:43)
企业怎样顺利解决员工的问题？ (2013-6-9 9:50:8)
如何阻止或消除不满矛盾带来的行动？ (2013-6-1 0:49:1)
对于意见的冲动，可缓冲心理的方式有哪些呢？ (2013-6-1 0:47:18)
VI设计企业的规则制定是什么？ (2013-5-26 1:40:25)
如何拟定一套完美的企业VI？ (2013-4-11 10:9:52)

◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。